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学院公告

物流学院2020-2021学年班主任考核评优工作办法

来源: 发布时间:2021-06-29 浏览次数:

根据《北京物资学院班主任队伍建设管理办法》(物院发〔2019〕75号)文件精神,按照《关于开展2020-2021学年班主任考核评优工作的通知》要求,为全面总结物流学院学生班主任工作,持续提升班主任工作的水平,促进先进工作经验交流,现决定开展物流学院2020-2021学年班主任述职评优工作,特制定物流学院2020-2021学年班主任考核评优工作办法。班主任工作考核以各年级为单位组织实施。具体工作安排如下。

一、基本原则

结合实际,优中选优,公平公正。

二、考核评优标准

(一)班主任基本条件

1.具有较高的政治素质,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨别力。

2.自愿从事班主任工作,热爱大学生思想政治教育工作;具有较强的责任感、事业心和奉献精神。

3.关心爱护学生,师德高尚,品行端正,以身作则,遵纪守法。

4.严谨治学,严慈相济,精益求精,组织管理能力强。

5.身心健康。

(二)班主任工作要求

1.恪守爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表的职业守则。

2.围绕学生、关照学生、服务学生,把握学生成长规律,不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养。

3.引导学生正确认识世界和中国发展大势、正确认识中国特色和国际比较、正确认识时代责任和历史使命、正确认识远大抱负和脚踏实地,成为又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

4.注重运用各种新的工作载体,特别是网络等现代科学技术手段,努力拓展工作途径,贴近实际、贴近生活、贴近学生,提高工作的针对性和实效性,增强工作的吸引力和感染力。

(三)班主任主要工作职责

1.开展学生思想政治教育,引导学生深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育,帮助学生不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握学生思想行为特点及思想政治状况,有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

2.负责指导学生开展班级学风建设,做好学生学业规划和学习指导工作,对学生选课、专业或专业方向选择、学习方法等进行指导,引导学生明确学习目的,培养专业兴趣,端正学习态度,树立正确的成才目标。定期深入课堂,了解学生上课情况。定期为学生开展专题学术讲座,指导学生积极参加科技创新、社会实践、文化社团活动,提高学生的综合素质。

3.加强与辅导员、任课教师以及学生家长的沟通联系,发挥连结学校、学生和家长的桥梁和纽带作用,协同指导好学生德智体美劳全面发展。

4.建立健全本班级的班委会和团支部,定期指导班委会组织班会。组织班级学生素质评价、奖学金评定、贫困生认定工作,参与并指导本班级的党班团一体化建设工作。

5.定期深入学生宿舍,了解学生宿舍安全、卫生情况,及时了解和解决班级学生在学习生活中遇到的各类问题。做好节假日学生安全教育。

6.发现学生有思想政治、心理健康、人身安全等方面问题,及时向有关部门报告,协助应急处理班级学生中出现的各类突发性事件,及时与家长沟通情况。

7.开展就业创业指导工作,积极宣传就业创业政策,帮助学生了解就业创业形势;加强学生求职技巧、简历制作、个人形象设计等指导,提高学生就业能力。协助就业指导中心解答学生求职中遇到的问题和困惑,积极收取就业信息,向用人单位推荐毕业生,帮助学生顺利就业。

(四)学院合格班主任标准

1.坚持以学生为本,为人师表,作风正派;围绕学校及本单位工作中心,积极有效开展班级学生思想政治教育与管理服务工作,在师生中有较高评价。

2.落实学校的各项班级管理工作要求,指导、带领班级开展主题教育活动和专题教育活动情况,对学生进行时事政策、思想品德、文明礼仪和校纪校规教育;坚持辅助性开展班级深度访谈与辅导工作,帮助学生解决实际问题,给予发展性指导;主动开展班级调查研究,及时了解和掌握学生思想动态,针对学生思想上存在的问题及时有效地进行教育、引导与疏导;积极参与班级党建工作,引导学生政治上积极追求进步,配合党支部做好要求入党学生的培养与考察工作。

3.做好班、团干部的选拔与培养,加强班委会、团支部建设;与学院副书记、辅导员、班主任助理加强沟通与合作,推动班级学风建设,共同培育优良班风、学风;关注班级学生的全面发展,积极引导学生参与社会实践、公益服务、学术科研活动;深入班级,指导班级开展各种生动活泼、适合学生特点的活动;深入班级、宿舍,坚持深度访谈,及时解决存在的问题,建设积极健康向上的班级文化、宿舍文化。

4.了解班级学生所学专业的基本情况,组织开展各类专业教育,帮扶受到学业警示的学生完成学业;培养班级学生学习兴趣,指导学生养成良好学习习惯,规范学生学习方式行为;组织开展班级学风建设 ,营造浓厚学习氛围

5.认真做好班级有关台账记录、档案材料的认定整理和保管等日常工作;认真做好班级评优组织工作;掌握学生中家庭经济困难学生的生活状况,做好贫困生的帮扶工作,关注他们的学业和发展;开展班级法制与纪律教育,对各种违纪行为能及时预防;参与学生违纪情况的调查与处理,妥善解决同学间的矛盾,做好学生的后续教育;配合做好献血、征兵、军训等专项工作的动员、组织、宣传工作。

6.组织开展班级心理健康教育宣传活动;做好班级心理危机排查与危机干预工作,做好心理危机学生的监护;对班级危机事件作初步处理,努力稳定并控制局面,了解事件相关信息并及时逐级上报。

7.拓展工作途径,加强与班级学生的网上互动交流,运用网络平台为学生提供学习、生活、就业心理咨询等服务;构建网络思想政治教育阵地,有效传播先进文化、弘扬主旋律。

8.带领班级满一学年,学年度班级无重大管理问题及事故、班级学生无违法行为。

(五)学院优秀班主任标准

1.符合班主任工作要求,尽到班主任主要工作职责,满足合格班主任标准的所有条件。

2.毕业年级班主任要做好班级学生就业观教育,指导学生做好职业生涯规划,采取有效措施提高学生的就业竞争力;掌握班级学生毕业季阶段性就业状态,帮助学生推荐实习及就业岗位,特别针对困难群体一对一沟通助力其就业,积极推进班级就业率提升且排名在校、院前列。

3.非毕业年级班主任参照毕业年级班主任要求做好阶段性就业观教育及阶段性就业指导。

4.获评优秀等级的班主任须担任班主任工作满二年。

(六)有下列情况者,不得评为优秀

1.多次缺席班主任培训、会议。

2.不能认真履行工作职责。

3.所带班级学生有严重违纪行为。

4.连续两个月及以上不在学校工作。

(七)有以下情况之一者,班主任考核不合格,同时予以解聘

1.学年度班级出现重大管理问题及事故、班级学生有违法行为的。

2.经学生举报、学院审核认定,班主任在班级管理过程中确系存在严重师德、师风等问题的。

3.学年度中部门、单位、学校各类考核中班主任不合格的。

4.违反法律法规、校纪校规,侵害学生权益的。

5.工作中弄虚作假,造成严重影响的。

三、工作程序

1.学生工作组重点参考各班级学年度取得的学习、实践、各类竞赛等成绩,结合各班班主任实际情况,按照文件精神、通知要求,根据评优标准,拟定学年度学院班主任考核评优推荐意见,报学院党政联席会审定。

2.学生工作组依据推荐意见,优中选优,拟定校级班主任述职评优参加人选名单,报学院党政联席会审定。

3.党政联席会根据实际情况讨论学院班主任考核评优推荐意见及校级班主任述职评优参加人选名单,审定后报学校。

四、工作要求

1.班主任述职:班主任根据《北京物资学院班主任队伍建设管理办法》(物院发〔2019〕75号)(附件1)及《物流学院2020-2021学年班主任考核评优工作办法》按工作职责和考核的内容与要求,认真总结本学年工作,填写《北京物资学院班主任工作考核表》(附件2),并向所在年级辅导员提供个人的工作总结等相关材料。

2.学生评议:由各年级组织班主任所带班级学生采取线上不记名方式填写《北京物资学院班主任工作情况评议表》(附件3),对班主任的工作进行评议。对于评价参与率低于60%的班主任,得分×90%记为最终结果;低于50%的得分×70%,低于40%的得分×50%,低于30%的此项得分为0分。

3.2021年7月1日下班前学生工作组以各年级为单位开展学院内班主任考核评优工作,拟定附件2“学院考核意见”及本年级附件4汇总表报党政联席会审定。同时,学生工作组各年级共同拟定校级班主任述职评优参加人选名单报党政联席会审定。

(1)各年级辅导员组织各班级开展班主任评议,收集汇总并存档《附件3: 北京物资学院班主任工作情况评议表》,计算加权平均分,占比70%;

(2)各年级辅导员对所带年级各班级开展班主任评议,结合个班主任2020-2021学年度综合带班情况填写《附件5: 北京物资学院物流学院班主任工作情况评议表》(毕业年级除结合班主任带班情况外,需重点综合考虑班主任对所带班级就业工作开展、推进情况及截止6月30日各班就业率与北京市、学校平均就业率对标情况填写附件5)计算分数,占比30%;

(3)各年级辅导员根据班主任所提交的附件2、个人工作总结等相关材料、班主任2020-2021学年度综合带班实绩效果情况,就业工作推进情况、就业率对标情况及学生评分附件3、学院评分附件5、学院综合评分情况在附件2中拟填写“学生评议情况”和“学院考核意见”。

(4)各年级辅导员根据以上考核评议情况汇总本年级《附件4:北京物资学院班主任考核结果汇总表》。(注:表中“学院综合评分”=附件5换算成百分制后乘以30%作为学院评分+附件3加权平均乘以70%作为学生评议得分)

4.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级,且优秀等级比例不超过班主任总数的30%,根据学校《关于开展2020-2021学年班主任考核评优的通知》核算物流学院优秀等级班主任共14名,大四、大三、大二三个年级按照5:3:2比例分配名额,按照四舍五入原则,大四7名,大三4名,大二3名;同时推荐1名优秀班主任,参加校级述职评优。

5.党政联席会审定各年级推荐意见、名单及校级班主任述职评优参加人选名单后,汇总填写《附件4:北京物资学院班主任考核结果汇总表》,党委书记签字并加盖公章。7月2日前提交电子版至学生处邮箱,纸质版提交学生处。

6.校级班主任述职评优参加人员提交参评材料:7月2日下班前发送个人信息(姓名,学院、所带班级)和述职PPT至402976909@qq.com邮箱(材料命名:XX学院+优秀班主任XXX评优材料)。班主任述职材料主要展示本学年班主任工作开展情况和特色工作,限时5分钟。

7.综合学院评议、学生评议及现场展示结果,学生处推选两名班主任“校级优秀班主任”。

物流学院

2021.6.29